..

Newsletter
Aktualno�ci HR

Chc� otrzymywa� powiadomienia email:

	o nowych materia�ach z obszaru twardego HR (p�ace, urlopy, zasi�ki, PPK, delegacje, zaj�cia)
	o nowych materia�ach z obszaru mi�kkiego HR (rozw�j, szkolenia, elearning)
	o nowych publikacjach w Dzienniku Ustaw
	o nowych publikacjach w Monitorze Polskim

M�j email

wyra�am zgod� na przetwarzanie powy�szego
adresu email przez Erkwadrat sp. z o.o.
na potrzeby kontaktu ze mn�

Dzi�kujemy!

Zarejestrowali�my podany przez Ciebie adres email. Zgodnie z Twoj� dyspozycj�, na podany przez Ciebie adres email, b�dziemy wysy�a� powiadomienia.

W ka�dej chwili mo�esz zrezygnowa� z powiadomie�. Aby zrezygnowa� z powiadomie�, kliknij w link rezygnacyjny, kt�ry jest umieszczony w ka�dym, wysy�anym do Ciebie emailu.

System informatyczny do obs�ugi HR

Funkcjonalny. Kompleksowy. Sprawdzony.

Obs�uga HR od A do Z

Nasz system udost�pnia kompleksow� obs�ug� proces�w HR. Pe�na obs�uga wynagrodze� i obs�uga personelu Twojej firmy. Wsparcie dla rozwoju pracownik�w i organizacji przedsi�biorstwa.

Obs�uga wynagrodze�

✔	rozliczanie wynagrodze�
✔	rozliczanie zasi�k�w
✔	rozliczenia z ZUS
✔	obs�uga zaj�� komorniczych
✔	obs�uga PPE
✔	obs�uga PPK
✔	obs�uga benefit�w
✔	obs�uga rozlicze� z US
✔	planowanie i rozliczanie bud�etu HR
✔	obs�uga potr�ce� dobrowolnych
✔	obs�uga ZF�S
✔	zlecenia i umowy o dzie�o

Obs�uga personelu

✔	kartoteka pracownika
✔	obs�uga urlop�w
✔	planowanie czasu pracy
✔	rejestracja czasu pracy
✔	medycyna pracy
✔	obs�uga zaliczek
✔	obs�uga samochod�w s�u�bowych
✔	obs�uga kart p�atniczych pracownik�w
✔	dokumentacja praw autorskich
✔	rozliczanie faktur i rachunk�w
✔	obs�uga delegacji s�u�bowych
✔	boarding pracownik�w

Rozw�j pracownik�w

✔	planowanie szkole�
✔	elearning
✔	ankietowanie
✔	zarz�dzanie przez cele
✔	�cie�ki kariery
✔	obs�uga kompetencji
✔	obs�uga procesu rekrutacji
✔	obs�uga procesu zatrudniania
✔	oceny pracownicze
✔	ocena 360°
✔	obs�uga komunikacji z HR
✔	obs�uga informacji zwrotnych

Organizacja przedsi�biorstwa

✔	Who is Who
✔	struktura organizacyjna
✔	rezerwacja sal spotka�
✔	elektroniczna teczka pracownika
✔	obieg dokument�w HR
✔	modu� raport�w
✔	workflow
✔	kokpit szefa jednostki
✔	kokpit kierownika
✔	kokpit pracownika HR
✔	aplikacja dost�powa dla pracownika
✔	helpdesk

Sprawd� szczeg�ow� funkcjonalno��

Dla kogo to rozwi�zanie?

System powsta� z my�l� o �rednich i du�ych firmach, kt�re stawiaj� na rozw�j w�asnego biznesu przede wszystkim w oparciu o rozw�j swoich pracownik�w i kt�re nie chc� p�aci� za drogie, zachodnie rozwi�zania nie przystaj�ce do reali�w polskiego rynku. Wdro�enie systemu jest mo�liwe w organizacjach, kt�re posiadaj� kompetencje kadrowo-p�acowe. Natomiast nie s� wymagane �adne kompetencje informatyczne.

W chmurze lub na infrastrukturze klienta

System mo�e by� wdro�ony w formule zewn�trznej chmury obliczeniowej, posadowionej na naszych serwerach u wiod�cego dostawcy hostingu lub na Twojej w�asnej infrastrukturze. Wyb�r nale�y do Ciebie.

Chmura obliczeniowa

✔	nie potrzebujesz administratora
✔	nie potrzebujesz sprz�tu
✔	masz dost�p z dowolnego miejsca
✔	nie ponosisz koszt�w infrastruktury

W�asna infrastruktura

✔	potrzebujesz administratora
✔	potrzebujesz sprz�tu
✔	ponosisz koszty infrastruktury
✔	ponosisz koszty wsparcia

Wdro�enie

Wdro�enie systemu w podstawowej funkcjonalno�ci trwa zwykle od dw�ch do czterech tygodni. Zobacz co jest niezb�dne do wdro�enia systemu

Sprawd�

Wsparcie dostawcy

Zapewniamy pe�ne wsparcie dla systemu, bez dodatkowych op�at, niezale�nie od tego czy wybierzesz formu�� dzia�ania w chmurze, czy te� na w�asnej infrastrukturze.