..

Newsletter
Aktualności HR

Chcę otrzymywać powiadomienia email:

	o nowych materiałach z obszaru twardego HR (płace, urlopy, zasiłki, PPK, delegacje, zajęcia)
	o nowych materiałach z obszaru miękkiego HR (rozwój, szkolenia, elearning)
	o nowych publikacjach w Dzienniku Ustaw
	o nowych publikacjach w Monitorze Polskim

Mój email

wyrażam zgodę na przetwarzanie powyższego
adresu email przez Erkwadrat sp. z o.o.
na potrzeby kontaktu ze mną

System informatyczny do obsługi HR

Funkcjonalny. Kompleksowy. Sprawdzony.

Obsługa HR od A do Z

Nasz system udostępnia kompleksową obsługę procesów HR. Pełna obsługa wynagrodzeń i obsługa personelu Twojej firmy. Wsparcie dla rozwoju pracowników i organizacji przedsiębiorstwa.

Obsługa wynagrodzeń

✔	rozliczanie wynagrodzeń
✔	rozliczanie zasiłków
✔	rozliczenia z ZUS
✔	obsługa zajęć komorniczych
✔	obsługa PPE
✔	obsługa PPK
✔	obsługa benefitów
✔	obsługa rozliczeń z US
✔	planowanie i rozliczanie budżetu HR
✔	obsługa potrąceń dobrowolnych
✔	obsługa ZFŚS
✔	zlecenia i umowy o dzieło

Obsługa personelu

✔	kartoteka pracownika
✔	obsługa urlopów
✔	planowanie czasu pracy
✔	rejestracja czasu pracy
✔	medycyna pracy
✔	obsługa zaliczek
✔	obsługa samochodów służbowych
✔	obsługa kart płatniczych pracowników
✔	dokumentacja praw autorskich
✔	rozliczanie faktur i rachunków
✔	obsługa delegacji służbowych
✔	boarding pracowników

Rozwój pracowników

✔	planowanie szkoleń
✔	elearning
✔	ankietowanie
✔	zarządzanie przez cele
✔	ścieżki kariery
✔	obsługa kompetencji
✔	obsługa procesu rekrutacji
✔	obsługa procesu zatrudniania
✔	oceny pracownicze
✔	ocena 360°
✔	obsługa komunikacji z HR
✔	obsługa informacji zwrotnych

Organizacja przedsiębiorstwa

✔	Who is Who
✔	struktura organizacyjna
✔	rezerwacja sal spotkań
✔	elektroniczna teczka pracownika
✔	obieg dokumentów HR
✔	moduł raportów
✔	workflow
✔	kokpit szefa jednostki
✔	kokpit kierownika
✔	kokpit pracownika HR
✔	aplikacja dostępowa dla pracownika
✔	helpdesk

Sprawdź szczegółową funkcjonalność

Dla kogo to rozwiązanie?

System powstał z myślą o średnich i dużych firmach, które stawiają na rozwój własnego biznesu przede wszystkim w oparciu o rozwój swoich pracowników i które nie chcą płacić za drogie, zachodnie rozwiązania nie przystające do realiów polskiego rynku. Wdrożenie systemu jest możliwe w organizacjach, które posiadają kompetencje kadrowo-płacowe. Natomiast nie są wymagane żadne kompetencje informatyczne.

W chmurze lub na infrastrukturze klienta

System może być wdrożony w formule zewnętrznej chmury obliczeniowej, posadowionej na naszych serwerach u wiodącego dostawcy hostingu lub na Twojej własnej infrastrukturze. Wybór należy do Ciebie.

Chmura obliczeniowa

✔	nie potrzebujesz administratora
✔	nie potrzebujesz sprzętu
✔	masz dostęp z dowolnego miejsca
✔	nie ponosisz kosztów infrastruktury

Własna infrastruktura

✔	potrzebujesz administratora
✔	potrzebujesz sprzętu
✔	ponosisz koszty infrastruktury
✔	ponosisz koszty wsparcia

Wdrożenie

Wdrożenie systemu w podstawowej funkcjonalności trwa zwykle od dwóch do czterech tygodni. Zobacz co jest niezbędne do wdrożenia systemu

Sprawdź

Wsparcie dostawcy

Zapewniamy pełne wsparcie dla systemu, bez dodatkowych opłat, niezależnie od tego czy wybierzesz formułę działania w chmurze, czy też na własnej infrastrukturze.